日前，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露，“相关部门正在酝酿，条件成熟时，延长法定退休年龄，逐步将法定退休年龄提高到65岁”。消息甫出，便引发各方热议，反对声高于赞同声。“延迟退休影响社会就业”是最具代表性的一种反对声音。
延迟退休对老员工、新员工，对企业会有哪些影响？结合个人实际情况，你希望何时退休？
四十五岁退休，环游世界！
哈尼（行政经理）
一个香港朋友告诉我，他每年乘船旅行时，都能在船上看到很多来自欧美国家的中老年夫妻。他们有些人把一年中的大部分时间都安排在乘坐邮轮、环游世界上，甚至连房子都不必有。因为退休金丰厚，而邮轮旅行又是最经济的一种旅行方式，所以他们的日子过得相当惬意和舒坦，生活质量比年轻时的激情岁月还要高。每当这样的时候，我俩就会泡一壶清茶，幻想自己的退休生活：“45岁退休，环游世界！”
每天睡到自然醒，懒洋洋吃个早午餐，然后按照自己的兴趣，或者琴棋书画，或者运动流汗，或者干脆大修长城，随性自在地安排每天的节目——这可能是大多数城市人的理想生活。我的老板，月入7万元的金领，便是如此。
他的月薪为7万元，另有10万元至20万元之间的年终奖，妻子是全职太太，每月全家开销在2万元左右，大有盈余，可以说，账户里的资产绝对属于各大银行竞相拉拢的VIP客户。这么多钱怎么花？两人各一部名车，花去100万元；各买一份人寿保险，年费3万元；给儿子准备留学费用，每年约25万元……一项项加起来，还是花不完呀，所以，老板根本就不打算熬到60岁再退休。
老板常跟我们叹苦经：天天做空中飞人，和家人相处的时间少之又少，挣那么多钱又有什么意思？根本没时间花嘛！还不如早点退休，趁着身强体壮，带老婆孩子一起到世界各地走走看看。虽然这些地方几乎都在商务旅行中走遍了，可那时哪有心思好好领略风景呢？对他来说，钱已经不是生命中最重要的追求，享受人生和家庭的温暖反而才是。所以，他怎么会愿意埋头苦干到退休年龄恰好达标的那一天？如果到那一天，老得抬不动沉重的腿脚了，岂不冤枉？所以，提起65岁退休草案，他第一个带头反对。
当然，要潇洒地对工作挥一挥手，不带走一片云彩，绝少有人真能做到。这主要是因为收入不够级别。毕竟退休前后的收入差距还是挺明显的，如果不提早做好理财计划和粮草储备，很多人都不敢轻言退休。
还有些人,则是因为生活太缺乏色彩和激情，离开了工作便无所适从。这样的人常常抱怨：一旦放假，甚至于每天下班回到家里都觉得无所事事，除了睡懒觉，不知道该干什么。对于他们，退休简直犹如地狱，他们宁愿每天朝九晚五，把自由交给领导来支配。所以别说不愿意提前退休了，哪怕推迟到65岁，他们可能还觉得不够呢。
对于不得不为了养活一家子而工作的人，我表示尊敬；而对后一种，则只能说声遗憾了。没有兴趣爱好的人生是苍白的，活得没有自我的人是可悲的，无论退休年龄是多少，我想，每个人都应该趁早给自己找点乐趣，千万不要回到家中，除了看电视，就没有别的事情可做了。
延迟退休，不如严控退休年龄
金桂（职员）
前些年，我几个在国企工作的亲戚，都是女45岁、男55岁就被“一刀切”退休了。到这个年龄就得走人。不走不行，因为这是企业改革减负的举措之一：你要是不走，不给你安排工作，没你的位子。我老舅画了半辈子图，有副高职称也没能幸免。有段时间，连事业单位也有满30年工龄就可以办退休手续一说，50岁出头的年纪，就被“客客气气”请退了。
开始大家都觉得退休不错，特别是困难企业的员工，早退早踏实。企业风雨飘摇，工资少得可怜，要么放假，一分不拿；要么下岗，搞得人胆战心惊。这种情况下，大家觉得提前退休是唯一的出路。
但几年之后，他们才觉得“上当”了：当初说“到时候我们也退”的“老板”们，如今位子越坐越稳，工资越拿越高。可不是？当初企业不付多少成本，就把大量“包袱”彻底地甩给了社会，名副其实地减轻了企业负担，人家早一边偷着乐了。
虽然近几年来国家经常给退休人群长工资，但由于早退休的人工资基数低，一年差一大截，十年下来，相同岗位的人，退休和不退休，能差数千元左右。数千元，对于能挣会花的金领来说不算什么，但对逐渐步入老年、又没有专长、越老越挣不到钱来的退休人员来说，就举足轻重了。到这时，早退休吃亏的感觉与日俱增，但又哑巴吃黄连，有苦说不出。
越来越多的人提前退休，不但大量占用了社保资金，更侵害了退休职工的切身利益。所以，提高退休年龄，不如严控退休年龄。退休年龄提得再高，不该走的照样全轰走，也解决不了大量占用社保资金的问题。只有用相关法律约束企事业单位，堵住出口，才是万全之策。
退休年龄影响职业规划
莉莉陈（地产策划）
将退休年龄延迟到65岁，相当于职业生涯延长了5至10年，这是个不小的变化。我觉得最受影响的是我的职业规划。
职业生涯长了，更看重职业的可持续发展性。俗话说：“一技傍身胜百金”嘛。
外公是一名技艺精湛的钳工，他60岁光荣退休后，被企业花重金返聘了回去。虽然干不动重活，但还可以带徒弟、传技术。车间里遇到了技术难题，也总要请外公这样的“老法师”来出主意。就这样，外公一直忙到近70岁才真正地退休了。
妈妈是在45岁时提前退休的。她从事工程制图工作，常年趴在图纸上描绘精细的工程图纸，使得她30岁时已经有800度的近视，后来更是每况愈下。而且随着电脑的普及，开始广泛使用电脑制图。妈妈毕竟年纪大了，很难再学会复杂的电脑制图技术。再加上视力越来越差，妈妈便提前退休了，一下子成了“4050人员”。虽说妈妈一直是优秀的制图员，但她的手工制图经验却因为电脑的普及而不再具有技术含量。后来花了不少心思，妈妈才找到了新的工作，只是新工作与工程制图完全无关。
我今年刚满27岁，退休似乎还是件很遥远的事。但看到退休年龄将要推迟到65岁，也不禁为自己今后38年漫长的职业生涯开始担忧。
考大学填志愿的时候，父亲劝我要学一技之长，选个有技术含量的专业，比如财务、工程技术之类的。因为这类工作都需要经验，资历越深越吃香。但我最终还是选择了自己比较感兴趣的文职工作，虽说现在我工作还挺顺心的，但还是很为自己的未来担忧。因为很多职场调查都告诉我们，35岁对于从事文职工作的女性来说是一道坎。如果没有清晰的定位，很容易被职场淘汰。我也觉得作为文职工作相对来说缺少技术含量。而且随着年龄的增长，创造力减弱，很容易被新鲜有活力的年轻人替代。
人无远虑，必有近忧。如果退休年龄真的推迟到65岁，那我首先要做的，就是好好梳理一下自己的职业规划，想好自己在60多岁的“高龄”时，还能做些什么工作。
利益决定立场和态度
Dobzhang（部门主管）
家父在60岁“按时”退休时说：“我在国家困难时期分配到大西北参加工作，上过山区，下过农村，与国家同甘共苦走过了30多年。现在的退休，对国家是标志着我完成了宪法规定的公民劳动义务，我对得起国家。我为老人养老送终，抚养孩子到大学毕业、成家立业，完成了一个儿子、丈夫、父亲的义务，我对得起祖宗和妻儿。现在我退休养老，是名正言顺，受之无愧。我是‘裸退’，不准备‘发挥余热’与年轻人争饭碗。”他确实退得称心，休得开心。
对延迟退休的问题，新员工和即将就业的人多数反对，因为它减少了年轻人晋升和就业的机会。相反，老员工多半赞成延迟退休，因为退休后的收入和收入的增加速度比不上在职职工，所以他们希望晚退几年，多挣钱，并为退休后取得更好待遇打下基础。像我这样上有老、下有小，在职场中处于中间地位的中年员工，对延迟退休多半持走着瞧的态度。
老总们的态度最妙：一方面希望高级管理人员和技术骨干延迟退休，或允许退休后回聘；一方面希望普通员工尽早退休，代之以劳动力成本较低的新职工。
利益决定立场，立场决定态度。这话不错。如果跳出各自的立场，从国家大局来看，延迟退休可能势在必行。
一方面，我国60岁以上的人已占全国人口的11%，并以每年3.28%的速度增长，远快于人口的增长。随着城市化进程和社会保障面的扩大，国家养老金支出以每年21%的速度增加，养老金缺口越来越大。另一方面，我国的养老制度是白手起家，并没有“启动基金”，新加入养老保障体系的人以往又没有缴过自身的养老基金，结果是养老金缺口还将扩大。
延迟退休，能延长养老金筹集时间，减少养老金支付的时限。为避免重蹈某些西方国家福利过头、难以为继的覆辙，为我国的养老保障能长久维持，延迟退休是必要的。
但是，本着以人为本的精神，在法定65岁退休的同时，应该允许职工在自愿的基础上提前到60岁退休，也就是说，根据职工身体、家庭、经济情况，在决定退休年龄方面保持一些弹性和自主选择空间。这样可以照顾到各方面利益，减少推行时的阻力。
可得“悠着点干活”
瑞娥（杂志编辑）
“假如推行65岁退休，你准备怎么样？”这个问题最近引发了热烈讨论。
“我准备办张健身卡，再忙也要锻炼身体。”这是我的第一反应。虽然年纪轻轻，我已经患上了胃病、颈椎病等多种白领病。如果不抓紧锻炼身体，万一活不到65岁，交的社保费就血本无归了。
“如果65岁退休，我得考虑换工作。IT业收入高，可是身体消耗也大。过了30岁竞争力就大不如前了，难以想象60多岁还有精力、体力去保饭碗。趁现在年轻，看能不能去学中医，中医可是越老越值钱。”一个在某著名软件企业工作的朋友说。
如果推迟退休，最直观的效果会是什么？公务员考试肯定会更加热门，国企的岗位也会更加走俏，而外企、私企都是泥饭碗，打工即便能赚高薪，毕竟跑不赢CPI，不能指望吃老本。到了“4050”，如果爬不上高管职位，或者因公司倒闭下岗，等待你的可能就是20多年的待业期。低保名额的竞争，想必会和考公务员有得一拼了。
“推迟退休好啊，我的工作干到70岁没问题。”在教育局管档案的舅妈说，她很拥护65岁甚至70岁退休。眼下她快55岁了，十分担心明年退休就会赶不上今后几年教育部门的加薪。而且她上班也就是看看报纸、聊聊天。退休后，得看自费的报纸，聊没有奖金福利的天，夏天、冬天还得吹自费的空调……
“老板！咱丑话说在前头，以后如果真规定65岁退休，我们可不能经常安排加班了，身体搞垮了，我们怎么撑得到64岁还能上班？”昨天，一向大大咧咧的小刘对老板说，他居然开始喝营养麦片了。
既然要考虑高龄还得打工，那么现在当然就不能太玩命。如果真的65岁退休，相信文化创意之类高体能、高脑力消耗的职业，渐渐就不时髦了，“悠着点干活”会是职场流行语。
关于65岁退休，但愿可以自愿报名，或者只在公务员和国企中推行。
本版整理 施淑洪
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