此次美国突如其来的“金融海啸”，将华尔街上的国际金融人才推向了崩溃的边缘，但却为中国金融业的发展提供了一次绝佳的发展机会。大批欧美银行、基金的资深经理与高级人才面对“僧多粥少”的求职形势，不得不考虑改换门庭，求职中国。况且，日益强大的中国经济，早就在这几年来吸引了不少国际人才的加盟。据统计，如今每年来华的经济学家近千名，特许金融分析师与各国投资银行家达到数千名，商业银行、基金、保险、信托业的财富管理专家更超过一万多名。
美国 就业市场恶化
这个秋天，对于美国大多数应届毕业生来说，都异常寒冷。华尔街金融风暴的迅猛发展，使不少大学毕业生，尤其是金融相关专业的毕业生一毕业就加入了华尔街的“失业大军”。据《华尔街日报》报道，美国劳工部称，今年9月份，企业共裁员逾15万人，为5年多以来的最快步伐。而次贷危机发生以来，已有20%的华尔街员工失去了工作，美国金融界已经削减10万个职位，全球金融业自去年7月至今更已经宣布裁员逾8.3万人。
美国的经济学家普遍认为，目前裁员的举措，已经波及到各个行业，各大公司纷纷希望通过降低商业成本，达到平安度过危机的效果。但由于目前华尔街金融格局重新组合的进程尚未完成，真正的裁员高峰并没有到来，未来很长一段时间内，美国的就业市场都将处于不断恶化的状态中。
金融危机也不免波及到全美高校的毕业生就业，尤其是那些著名的高校。过去，各大名校将毕业生输送到雷曼兄弟和贝尔斯登这些名声显赫的金融公司去。但现在这个比例逐渐缩水，据悉像高盛、花旗这样的金融巨头甚至取消了校园招聘的计划，“求职”成为目前最令美国应届毕业生犯愁的大事。
中国 毕业生受冲击
尽管受到美国金融危机的影响，不少国际企业在今年都纷纷缩减招聘职位，并且在中国也实行这一招聘政策，但是中国相对上升的经济发展势头，仍旧吸引着华尔街上部分商业嗅觉灵敏的金融专业人才，尤其是那些华人金融人士。另一方面，中国也有一些金融机构主动向华尔街的高级人才伸出橄榄枝，趁机招揽高端人才。
据了解，2008年我国毕业生达532万人而2009年毕业生求职大军更将达到592万人。随着全球经济的不景气、就业形势不乐观，人数庞大的中国大学生未来的就业形势将更加艰难。而除了招聘方带来的压力，一些失业的往届毕业生、海归留学生等也成了应届毕业生的主要竞争对手。
业内人士称，目前企业裁员中只有1至3年工作经验的从业人员虽然将会成为“开刀”的首选对象，但具有一定工作经验的他们却会成为应届毕业生的有力竞争者。同时，赴国外留学的中国学生也很有可能因为在国外无法谋得一份很好的工作，而选择回国就业，进一步加大国内人才市场的竞争。
面对“僧多粥少”的局面，不少毕业生在求职路上碰壁之后，一边加大“撒网”力度，一边掉头加入考研和考公务员大军。尽管求职非常忙碌，不少学生还是不忘备考研究生考试，避免“刚毕业就失业”的命运。
“洋和尚”短期内不多
德卡咨询公司的合伙人周欢先生表示，按照目前的形势，华尔街的高端人才尚处于观望期，短时间内不会涌入中国市场，但如果美国金融危机持续半年以上，那么很可能会有大量人才到中国发展事业，而这对于中国金融就业市场来说，绝对是利大于弊。
据周先生称，近几个月中，向国内猎头主动询问中国金融业发展状况，并发送简历的海外高端金融人才明显增加。虽然无论是在海外发展事业的华人，还是金发碧眼的外国人，都纷纷向中国就业市场抛来媚眼，但他们的顾虑也很多。首先就是薪水问题，如果相差太大显然不能接受，其次他们也会担心回国后无用武之地，因为毕竟国内金融业发展水平和华尔街尚有差距，如果回国不能用其所长，几年下来，恐怕会赶不上国际金融形势的变化。因此，刚刚失去职业的他们，目前仍尽力在本土寻找职业，对求职中国仍处在观望阶段。
对此，周先生表示，如果海外的高端人才能够大量进入中国市场，势必会为中国金融市场的发展带来不少新观念和产品概念，不仅不会对中国金融市场产生冲击，反而会帮助发展、建设中国的市场，创造更多的金融人才就业机会。因此，在他所接触到的中投等中国金融机构中，海外招聘的要求并不低，中方金融机构都想要寻觅最优秀的海外金融人才到中国发展。
由于华尔街的高端金融人才与国内求职者之间处于不同轨道的竞争，因此中国金融就业市场的求职者完全不必担心“洋和尚抢饭碗”的事情，况且目前有意归国的投行人士还是以从事基础工作的人员为主。在周先生看来，与那些没有任何工作经验的海归留学生相比，中国求职者反倒是具有一定的就业优势。“海归留学生高不成低不就，要求和现实存在一定程度的不相称，在国内就业比中国本土的应届毕业生可能还要困难得多。”因此，他建议对于没有工作经验的毕业生来说，薪金收入并不是择业最重要的一点，更好的发展机遇才是最重要的。
余兴
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